Budaya perusahaan adalah jiwa dari suatu perusahaan, adalah kekuatan untuk mempromosikan pengembangan perusahaan secara terus menerus. Ini berisi konten yang sangat kaya. Intinya adalah semangat dan nilai-nilai perusahaan. Hal ini dalam proses pengembangan SUOTO secara bertahap membentuk sistem budaya.

Budaya SUOTO mengambil konsep inovasi sebagai cikal bakal, inovasi strategis sebagai arah, inovasi organisasi sebagai jaminan, inovasi teknis sebagai sarana dan inovasi pasar sebagai tujuan, dengan SUOTO dari awal hingga besar, dari besar ke kuat, dari Cina ke dunia, budaya SUOTO sendiri terus berinovasi dan berkembang. Pengakuan bersama karyawan, partisipasi aktif adalah karakteristik terbesar dari budaya SUOTO. Setiap staf SUOTO akan sepenuhnya menyadari nilai pribadi dan pengejaran mereka dalam merealisasikan merek terkenal dunia SUOTO.

Misi perusahaan: mengabdikan diri untuk industri penanganan cairan
Semangat perusahaan: turun ke bumi, tanpa henti untuk mendapatkan langkah baru.
Filosofi perusahaan: kami selalu menghargai hubungan manusia dan alam yang harmonis, sehingga untuk meningkatkan kualitas kehidupan manusia, oleh karena itu, di bidang industri air kami terus berupaya untuk ...!
Kebijakan manajemen: untuk membangun landasan perusahaan dengan bakat, untuk mempromosikan pengembangan usaha dengan ilmu pengetahuan dan teknologi, menciptakan rantai nilai produk yang memuaskan pelanggan.
Kesadaran tim: integrasi sumber daya yang tersedia untuk membentuk kekuatan kohesif, untuk mencapai lebih banyak kecemerlangan.
Kebijakan mutu: mengejar kesempurnaan, untuk membangun merek terkenal di dunia.